Personalreferenten/InPersonalreferenten/In

Wir suchen zur Erweiterung unseres Teams, befristet als Elternzeitvertretung bis zum 31.12.2020, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalreferenten/In

Was bringen Sie mit?

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich (Personalkaufmann/-frau oder Personalreferent/In)
  • Gründliche, vielseitige Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Entgeltabrechnung wünschenswert
  • Kenntnisse zur Bedienung und Anwendung der Computertechnik
  • Kenntnisse über zutreffende Rechtsvorschriften
  • Kontinuierliche, fachliche Weiterbildung im Aufgabengebiet

Was zeichnet Sie aus?

Sie überzeugen durch:

  • Starke analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit
  • Selbständige und eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise
  • Eigeninitiative und Teamfähigkeit
  • Ausgeprägte Sozialkompetenz

Was sind Ihre Aufgaben?

  • Operative Personalbetreuung und Entgeltabrechnung eines definierten Betreuungsbereichs
  • Erstellen von Stellenausschreibungen/-beschreibungen
  • Führen von Bewerbungs- und Personalgesprächen
  • Vorbereiten von Betriebsratsanhörungen
  • Beratung und operative Betreuung der zugeordneten Arbeitnehmer
  • Erfassung von Stamm- und Bewegungsdaten
  • Zeiterfassung mit dem Zeiterfassungssystem
  • Selbständige Kontrolle und Bearbeitung der Meldetatbestände für Eingabe in den Computer zur Entgeltabrechnung
  • Übernahme und Kontrolle von Lohndaten aus Vorsystemen
  • Prüfung der Verdienstnachweise nach: Stunden, Beträgen, Steuern, Lohn- und Gehaltsbestandteilen
  • Erstellung und Ausfertigung von Bescheinigungen
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Kontakte zu Krankenkassen
  • Organisation und Kontrolle der arbeitsmedizinischen Untersuchungen

Was bieten wir Ihnen?

  • Urlaub gemäß gesetzlicher und tariflicher Bestimmungen
  • betriebliche Altersvorsorge

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen Team. Zeitgemäße Anstellungsbedingungen sind für uns selbstverständlich.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung, bitte unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen, an bewerbung.mvb@mvbnet.de.

Die Unterlagen von nicht berücksichtigten Bewerbern / Bewerberinnen werden nach Ablauf von sechs Monaten nach Ende des Bewerbungsverfahrens vernichtet.

E-Mail an die MVB